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国家电网第一期十大专业领军人才培训开学

发布时间:2020-01-14 22:33:20

7月20日,公司第一期十大专业领军人才培训开学典礼在高级培训中心举行。公司副总经理、党组成员陈月明出席开学典礼并讲话。

一直以来,公司党组高度重视人才工作。在年初职代会和年中工作会议上,刘振亚总经理在报告中提出,人才是企业最核心的战略资源,要落实公司人才发展规划,建设一流人才队伍,加强人才统一管理,加大 三集五大 、金融、国际化等十大专业人才选拔力度。公司于3月份正式启动了十大专业领军人才选拔培养工作,经过方案制定、报名推荐、素质评价、封闭命题、统一笔试、集中面试等六个环节,546名专业领军人才从1万多名报名者中脱颖而出。

陈月明指出,大规模选拔培养优秀领军人才,是公司党组加快人才培养的重大创新,是落实中央 人才强企战略 的重大举措。培养造就优秀的技术和管理人才,必将对促进公司可持续健康发展产生重大而深远的影响。

陈月明介绍了公司人力资源基本状况,加快人才培养的思路及专业领军人才的选拔情况。她说,公司党组对专业领军人才寄予了厚望,希望参加培训的学员刻苦学习、勇于实践,经过努力,均要做到德才兼备,知行合一;爱岗敬业,诚信奉献;求真务实,讲求实效;视野开阔,开拓创新。

陈月明强调,人才是强企之基、竞争之本、转型之要。公司党组为员工创新创业、成就梦想、实现价值提供了广阔的发展空间,参加培训的学员要处理好学习和工作的关系;要加强课题研究;要勇于实践锻炼;要不断提升领军能力。希望大家树立领军意识、创新意识、进取意识和责任意识,以深厚的理论素养、精湛的业务水平、无畏的创新精神、宽广的国际视野和良好的职业道德,更好地发挥榜样的作用、方向的作用、标杆的作用,为加快创建 两个一流 贡献智慧。

据了解,专业领军人才分为公司级、省公司级两个级别,分别由公司总部、省公司通过专业考试、素质评价、培养考核相结合方式选拔产生。公司专业领军人才每两年选拔一次,至2015年选拔培养1000名公司级专业领军人才和3000名省公司级专业领军人才。专业领军人才采取集中培训、跟踪培养、国际合作培训相结合的方式,进行为期三年的重点培养。在三年培养周期中,每年安排1个月左右的集中培训。

公司相关专业部门、监察局、国调中心、能源研究院、英大集团相关负责人以及参加培训的546名学员参加开学典礼。

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